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京评协〔2019〕8号

　　各资产评估机构：

　　根据《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》、《中国资产评估协会执业会员继续教育管理办法》及《中共北京注册会计师协会委员会关于加强行业人才队伍建设的指导意见》，结合北京资产评估行业人才发展特点，我会以提升行业人才专业胜任能力与综合素质为目标，在充分调研培训需求及广泛征求专家意见基础上制定本计划。现印发给你们，请根据有关要求及时组织资产评估师参加培训。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，立足行业更好地服务经济社会发展大局，在服务供给侧改革、混合所有制改革、深化金融财税改革、国家“一带一路”倡议、京津冀协同发展等过程中提升会员专业胜任能力。重点加强会员对法律、法规及行业规范的学习，提高资产评估准则运用能力与资产评估基础实务技能，提升会员道德修养及风险防范能力。引导会员进行资产评估理论创新、技术创新、管理创新、服务创新，促进行业高质量发展。

　　二、基本原则

　　遵循科学、精准、务实、高效的原则开展教育培训工作；坚持科学规划设计，严格筛选师资，严控课程质量，打造精品课程；开展分级分类培训，形成覆盖高端人才、骨干人才、执业人员以及青年人才的课程体系；丰富培训形式，激发会员学习主动性，通过集中面授、专题讲座、社会实践、网络学习等多种形式搭建会员教育培训平台。

　　三、培训任务

　　(一)着眼高端，加强国际化、复合型人才培养

　　继续通过“2年系统培训+后续跟踪培养”方式，开展“中小执业机构负责人领军班”、“专家型管理人才班”两个高端培训项目的集中培训及后续教育，培养具有高度行业认同感、精通业务、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的复合型人才。

　　(二)夯实基础，启动“青年优才”培养项目

　　进一步优化行业人才结构、健全人才培养体系，制定“青年优才培养方案”。选拔与培养一批政治素养过硬、专业基础扎实、实践能力突出、具有国际化与信息化思维，能适应新时代发展、新技术进步、新业务类型的创新型青年评估人才，作为行业高端人才的后备力量。

　　(三)强化技能，开展各类专题面授培训

　　委托国家会计学院开展8期专题面授班，覆盖高级管理人员、业务骨干、评估专业人员，助力提升评估机构管理水平及评估基础实务操作能力，提高在并购重组、以财务报告为目的评估、投资价值评估、科创版企业价值评估及境外业务等领域的专业技能。

　　(四)关注热点，举办专题讲座

　　丰富继续教育形式、促进前沿思想传播、加强专业技术研讨、引导评估服务创新，继续举办“资产评估大讲堂” 系列讲座。针对前沿、热点、重点及难点问题，邀请行业内外相关领域专家进行及时剖析、讲解、答疑、研讨。

　　(五)完善网络课程，开展新媒体学习

　　进一步完善协会培训网“资产评估师继续教育”课程，建立培训网与中评协培训系统培训信息对接，实现学员继续教育学时的即时查询与上报，对现有网络课程进行分类管理及修订，增设8-10门网络课程。

　　(六)借助第三方资源，开展联合培训

　　加强与行业监管部门、其它省市协会、高等院校等相关单位或组织的培训交流，开展联合培训与跨界专业研讨。与天津、河北评协联合举办“京津冀资产评估机构负责人培训班”。

　　(七)鼓励机构内训，加强内训管理

　　做好评估机构内部培训资质的审核认定工作，加强对评估机构内部培训的专业指导、监督、检查和考核工作，对具备内训资格的评估机构发放培训补助。督促机构加强员工培训需求调查，结合机构实际情况确定本机构2019年培训计划，并认真组织实施。

　　(八)做好中评协各类培训班的组织报名工作

　　支持配合中评协举办的各类培训班25期，其中远程视频培训班4期，业务骨干人才研讨班6期，管理人员培训班11期，高端人才班2期，行业师资培训班1期，行业后备人才班1期，并做好培训组织与报名等相关配合工作。

　　附件：2019年度北京资产评估协会培训计划表

北京资产评估协会

2019年7月3日