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文号：评协简报〔2024〕第32期

2024年9月26日，北京资产评估协会“资产评估机构发展战略与内部治理”研讨会成功举办。本次研讨会由行业发展战略委员会主办，内部治理委员会协办。深改办副主任逄俊参加会议。研讨会由行业发展战略委员会主任委员、中通诚资产评估有限公司副总经理翟新利主持。来自各专门（专业）委员会的委员、评估机构负责人和评估师代表约100 人参加会议。

 逄俊在致辞中提出，目前行业面临业务数量减少和项目收费降低的压力，同时严监严管的监管环境对机构执业质量和内部治理提出更高要求，而日新月异的科技变革又促使行业加快理论创新和技术创新。面对新的机遇挑战，北京评协邀请行业专家分析形势，探讨发展战略与内部治理的前沿问题，分享先进经验，相信大家一定会受益匪浅。

 主旨演讲环节，演讲主题层层递进、环环相扣。五位嘉宾从当下评估机构面临的挑战和机遇谈起，分享评估机构在此形势下的应对策略与安排。进而由表及里、由上及下，从公司战略布局，到股东、总经理、管理层、骨干员工的具体制度，一步步次第展开，分析机构健康稳定发展的核心因素。最终以数据资产评估为例，展望新质生产力创新赋能资产评估行业高质量发展。

 北京资产评估协会副会长、北京天健兴业资产评估有限公司董事长孙建民，从公司战略层面，以《评估机构面临的机遇、挑战与智能评估》为主题，探讨了面对当前困境，评估机构如何破局，详细介绍了天健兴业“智评云”核验版。倡导以评估数智化，重塑资产评估行业生态。

 北京资产评估协会副会长、北京中同华资产评估有限公司董事长李伯阳，针对股东层面，作了《股东的晋退和股东绩效考核制度》主题分享。他介绍了中同华的股东治理实际情况，剖析如何实现股东的晋退和考核，实现平稳的代际传承。

 中和资产评估有限公司总经理赵勇带来《管理机制的创新——轮值总裁制度》，他详细介绍了中和正在运行的轮值总裁制度，剖析轮值总裁制度的优劣势和优化建议，为大型机构创新管理和传承机制提供新思路。

 对于如何实现机构管理层和骨干人员与机构长期利益的一致预期，正衡房地产资产评估有限公司首席评估师王家明，带来了正衡行之有效的《评估机构股权激励制度》。他详细介绍了正衡惠及高级项目经理层级的股权激励制度，并对股权激励制度在实践中的优势与待解决的问题进行了深入剖析。

 发展是硬道理，创新是源动力。北京中企华资产评估有限责任公司副总裁、北京中企华大数据科技有限公司董事长刘云波，以《评估机构的创新发展—数字资产的评估》为主题，带来最新最前沿的业务分析和市场展望，以数据资产评估为例，分析评估行业发展的新机遇。

 圆桌会议环节由北京评协内部治理委员会副主任委员、中联资产评估集团有限公司副总裁吴晓光主持，孙建民、李伯阳、赵勇、王家明、刘云波以及北方亚事资产评估有限责任公司董事长闫全山等六位嘉宾，围绕机构内部治理、股东的晋升退出、股权激励、人才引进和发展等选人用人的“三个区分”等问题与参会者展开热烈讨论。

 最后，孙建民总结表示，本次研讨会聚焦评估行业当下面临的热点难点问题，各位演讲嘉宾分别从各自的角度分享了他们对上述问题的看法以及成功经验，可谓精彩纷呈，干货满满。来自各专门（专业）委员会的委员、评估机构的负责人和评估师全程参与，积极互动。本届资产评估行业发展战略委员会创立的此次“董事长沙龙”，为业内交流互鉴搭起了一个很好的平台。希望今后有更多的“大咖”作客，有更多更好的经验分享，为共同推动行业高质量发展凝聚智慧。