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文号：注协简报〔2024〕第45期

为全面贯彻党的二十大关于“深入实施人才强国战略”精神，进一步加强“两师”行业人才队伍建设，提高北京地区会计师事务所、资产评估机构人力资源管理能力，2024年9月23日至27日，北京注册会计师协会、北京资产评估协会（以下简称北京注协、北京评协）举办行业人力资源负责人高级研修班首次集中培训。北京注协、北京评协秘书长刘军，上海国家会计学院教务一部主任石坤出席了开班仪式并讲话。开班式由北京注协、北京评协副秘书长黄杰主持。来自北京“两师”行业的36名人力资源合伙人、总监参加培训。

刘军对“两师”行业人才队伍建设提出三点建议。一是凝聚共识、共谋发展，构建行业人才发展新高地。“两师”行业作为我国经济领域的重要专业力量，一方面，须紧密跟踪行业动态，科学预测人才结构需求，确保人才培养与行业发展同频共振；另一方面，应强化行业协作，构建人才共享机制，树立“共赢发展”的大局观念。二是探索规律、创新模式，构建高效人才培养体系。要坚持产教融合，协同创新，加强协会、执业机构、高等院校及科研机构的深化合作，促进理论知识与实践经验的深度融合，加速人才培养成果向行业生产力转化。三是深化改革、突破瓶颈，完善人才发展制度环境。应始终坚持党管人才原则，将政治标准放在首位，建立健全行业人才政治引领机制。积极推动人才管理、评价激励机制逐步完善，为人才发展提供坚实的机制保障。

本次集训内容紧贴“两师”行业人才队伍建设和人力资源管理能力提升需求，围绕中华传统文化、领导力提升、团队管理、舆情管理等多个主题进行授课，并通过团队破冰、座谈会、沙盘模拟、企业实地走访、中山陵爱国主义教育等多种形式展开教学。

培训结束后，全体学员表示进一步夯实和完善了人力资源管理专业知识，也深刻认识到“两师”行业人才队伍建设工作任重道远，未来将以更高的政治站位、更宏观的国际视野、更专业的职业素养，凝聚行业共识，全力投入到行业人才发展工作中去，把行业人力资源管理工作推向新高度，共同推动行业高质量发展走深走实。