董事会与高级管理层的角色分离,基于董事会的独立性要求,以确保董事会履行独立判断的职能。
(一)董事会应该履行的关键职能
2.监控公司的治理实践成效,在需要的时候加以方向上的干预。3.选择、确定报酬、监控关键的经营主管人员,在必要的时候,更换关键的经营主管人员;监督更替计划。
4.协调关键经营主管人员和董事会的薪酬,使之与公司和股东长期利益保持一致。
5.保证董事会的选聘和任命过程的正规化、透明性。
6.监管经营层、董事会成员和股东之间潜在的利益冲突,这包括公司财产的滥用和关联交易中的舞弊行为。
7.确保公司的会计、财务(包括独立的审计)报告的真实性,确保恰当的控制系统到位,特别是风险管理系统、财务和运作控制,确保按照法律和相关标准执行。
8.监督信息披露和对外沟通的过程。
(二)董事会和管理层的作用
董事会应该以书面形式明确董事会与管理层之间的权责分工,即董事会保留的职能和其授权管理层代其执行的职能。
(三)董事及高级管理人员个人责任的分配
首席执行官不应该兼任同一家公司的董事会主席。
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